待遇
【給与】
月給30万円～45万円
※上記月給は、役割手当・時間外手当を含んだ金額となります。
※前職の年収・経験を考慮して決定します。
年収500万円（月給32万円＋賞与）／24歳 役職なし
年収700万円（月給44万円＋賞与）／35歳 役職あり
【賞与】
年２回 （賞与2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均）
【各種手当】
・通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/子供手当/現場手当/各種住宅補助金/作業手当/年次有給休暇手当 ほか
【福利厚生】
・住宅関連手当
－独身寮(東京、大阪、富山、栃木、香川地区)
－借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度)
－住宅資金融資制度
－住宅ローン補助制度（自宅取得費用を会社が助成する制度（最長20年間）最大月6万円）
－現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、帰省旅費（月2回）の支給
・財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度 ほか
【その他諸制度】
・各種退職金制度
・各種教育・研修制度（階層別研修/部門別研修・講習/課題解決型研修/メンタルヘルス研修/介護研修/考課者研修/コンプライアンス研修/女性活躍推進など）
・育児休職制度(産前産後休暇のほか子どもが2歳に達するまで育児休職を取得可能。出産後も社員が働きやすいようにサポートする制度となっており、多くの社員が本制度を利用。)
・勤務時間の短縮/勤務時間帯の変更(子どもが小学校修了まで)
・労働組合、社員食堂（東京本社・富山・栃木・四国）、優良工事表彰
・産業カウンセラー(メンタルヘルスやキャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約)